Nommé au sein du gouvernement Suminwa II, le nouveau ministre de l’Emploi et travail, Ferdinand Massambawa Massamba a pris ses fonctions le mardi 12 août 2025, à l’issue d’une cérémonie de remise et reprise qui s’est tenue à I’Hôtel du gouvernement.
Dans un discours prononcé à cette occasion, le ministre a promis de travailler d’arrache-pied pour la création d’emplois durables, la dignité du travail et la valorisation du capital humain.
«Etre ministre n’est pas seulement un honneur, mais surtout une grande responsabilité vis-à-vis de notre peuple. C’est pourquoi, je m’engage à servir loyalement et légalement notre nation avec amour. Je resteral fidèle à ma mission républicaine, & œuvrer pour la création d’emplois durables, la dignité du travail, la valorisation du capital humain, afin de remplir les missions qui me sont confiées par le président de la République, a-t-il affirmé.
Digne fils de la province du Tanganyika, Ferdinan Massambawa Massamba succède à Ephraim Akwakwa Nametu qui a initié quelques réformes notamment l’augmentation du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG).
Concertation avec professionnelles Au seuil de son mandat, le nouveau ministre de l’Emploi et du Travail, Ferdinand Massambawa Massamba a reçu, le jeudi 21 août 2025, les représentants ntants des organisations professionnelles des employeurs les plus représentatives FEC, ANEP, COPEMECO et FENAPEC, pour une séance de prise de contact. Cette séance, à laquelle ont pris part le Secrétaire général à l’Emploi et Travail, l’Inspecteur général au Travail, la Conseillère principale du chef de l’État en matière de l’emploi et travail a, abordé les questions récurrentes dans le monde du travail notamment celles relatives à l’application du Décret n°25/22 du 30 mai 2025 portant fixation du nouveau Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG), l’extension du SMIG sans allégements aux secteurs agro-industriels et pastoraux, la tenue régulière des CNT, l’effectivité de certaines résolutions des et recommandation de la 37ème session ordinaire du Conseil national du travail ainsi que d’autres problématiques affectant les entreprises.
Après le mot de bienvenue du ministre aux participants et la présentation de ces derniers, le Ministre a rappelé l’importance du rôle que joue le secteur privé dans le développement économique du pays en insistant sur sa politique d’ouverture à un partenariat sincère et constructif avec les employeurs, soutenu comme des acteurs économiques privilégiés, afin de trouver les solutions idéales aux problèmes a du secteur.
C’est ainsi qu’il a invité le banc employeur à présenter ses préoccupations majeures devant bénéficier d’une attention soutenue du ministère.
A cet effet, Thierry Ngoy, Administrateur délégué de la FEC et porte-parole du banc employeurs, complété par les représentants
organisations patronales, a présenté les préoccupations majeures du secteur privé en insistant sur les points suivants: tension salariale disproportionnée et inadaptée publiée dans les annexes du décret n°25/22 du 30 mai 2025, suicidaire pour les opérateurs économiques, laquelle engendre une hausse exponentielle des masses salariales suspension de manœuvres ordinaires être devant exonérés; absence de mesures d’allégement pour les secteurs agro-industriel et pastoral en vue de l’application du SMIG, mise en œuvre de la recommandation de la 37ème session du conseil national du travail Sur la surséance de la perception de l’impôt autres sur les revenus locatifs IRL sur l’indemnité de logement et des astreintes de la DGRK relevant de l’Arrêté ministériel provincial n016/CAB.MIN.PROF.FIN.ECO/2023 du 7 décembre 2023.
Le Ministre a remercié les participants pour la clarté et la pertinence des préoccupations exprimées, a réaffirmé la volonté du gouvernement d’agir dans un esprit de l’application du concertation et deuxièmement palier d’équilibre SMIG de 21.500 FC en invitant le banc janvier 2026; employeurs et un pression fiscale à transmettre. Excessive sur les mémorandum reprenant l’ensemble des problématiques évoquées. Massamba Wa Massamba a juré d’accompagner des propositions concrètes et de donner des solutions respectueuses de la légalité au sein de son ministère.
Outre, le patron de l’Emploi et Travailler a donné instruction à l’Inspecteur général du travail de s’assurer de la vulgarisation du nouveau Décret n°25/22 portant fixation du SMIG avant d’initier le contrôle auprès des entreprises.
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