Le secteur de l’emploi en RDC connaît plusieurs déficits majeurs. D’abord, le chômage reste très élevé, surtout chez les jeunes diplômés. La majorité des emplois sont informels, sans protection sociale ni sécurité. Le pays souffre aussi d’un manque d’industries capables d’absorber la main-d’œuvre disponible. Les formations professionnelles sont insuffisantes et souvent inadaptées aux besoins du marché. Les inégalités salariales entre secteurs et régions persistent. Enfin, l’absence de politiques efficaces d’encadrement et de création d’emplois freine la réduction du chômage. C’est dans cet optique que le Ministre de l’Emploi et Travail, son Excellence Ferdinand Massamba Wa Massamba a, sur instruction du Président de la République Démocratique du Congo Félix Antoine Tshisekedi Tshilombo et sous l’oeil vigilant de la Première Ministre Judith Suminwa Tuluka, entamé une tournée d’inspection dans des lieux de son secteur afin de palper du doigt les réalités du terrain.
Lors de sa tournée d’inspection, ce mercredi 01 octobre 2025 le Ministre a sanctionné une entreprise en situation irrégulière, avec des employés expatriés sans carte de travail, et des ouvriers congolais sans contrat, a été détectée à Kimbanseke, une commune de l’Est de la ville province de Kinshasa, capitale de la République démocratique du Congo.
Massamba Wa Massamba Ferdinand : Je suis à Kimbanseke, dans l’entreprise de Fatima, dans le cadre de mes missions qui m’ont été confiées par le gouvernement.
Mais je constate qu’il y a un sérieux problème ici, par rapport à tous les étrangers qui sont ici ; aucun étranger n’a une carte de travail. Ils sont là depuis bientôt une année.
Et aussi, je constate avec regret que tous les Congolais qui sont ici, ils n’ont pas encore signé le contrat de travail », a déclaré Ferdinand Massamba, ministre de l’Emploi et travail.
Notez que cette démarche entamée par ce dernier vise non seulement à assainir le secteur de l’Emploi et Travail en RDC mais également de redonner la dignité des travailleurs Congolais dans leur pays.
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